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　　當下，中小企業可謂是市場經濟中最為活躍的力量，但是困境重重。中小企業到底存在什么困境?微分銷要如何發揮作用，引領中小企業走出市場困境?

　　一、中小企業困境

　　1、成本高

　　公司建立初的啟動資金，項目開發的投入資金，勞動用工的報酬等等，每一筆都是一個不小的投入。市場競爭力大，產品沒有特色，更新換代快，一旦資金周轉不靈，就很難運營下去。

　　2、融資難

　　由于中小企業的先天條件與自身信用問題，金融行業對中小企業的扶持力度不夠，國家也缺乏專門從事為中小企業發展提供融資服務的政策性銀行，導致中小企業貸款困難。中小企業通過發行股票和債券融資的渠道也不暢通，上市融資更是鳳毛麟角。企業發展后續資金沒有保障，社會融資成本太高，讓多數中小企業難以承受。

　　3、無創新

　　多數中小企業承接的是相對落后的工藝和設備，加之企業技術創新人才的匱乏，創新投入資金來源不足，這都制約著中小企業的發展。粗放的經營、落后的產能更加劇了中小企業的發展困境。

　　二、微分銷引領中小企業走出市場困境

　　1、轉型互聯網，投入微分銷

　　如今微信有著一個龐大的用戶群體，如果企業不利用起來，那就真OUT了。

　　微分銷系統依托微信這個大平臺，專為中小企業量身打造的推廣渠道，為了最大限度實現中小企業產品快速推廣。

　　2、微分銷，創新推廣模式

　　微分銷源自微商，但又區別于微商，屬于微商的升級版。微分銷主要走三級分銷路線，主要形式是品牌商或品牌代理商將產品的信息以文案和微商城二維碼的形式銷售，消費者只要通過掃描二維碼進入微分銷商城購買自己需要的產品，商城會提供消費者一個成為分銷商的資格。消費者若成為分銷商，就會獲得一個專屬二維碼，只要有人通過掃描該分銷商的二維碼進店購物，該分銷商就能獲得一定的傭金。傭金比例由商家后臺設置。

　　分銷等級限定三級，每個分銷商可獲得兩類傭金，即店鋪產品銷售傭金與店鋪推廣傭金。

　　銷售傭金：誰賣出誰拿銷售傭金。基于三級分銷，無限裂變的圈子理論，分銷商可以無限裂變，但是無論哪級分銷商銷售傭金都是一致的。

　　推廣傭金：每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。

　　每個人都可以成為分銷商，每個人也都可以同時是一級、二級、三級分銷商，獲得對應的傭金。

　　例子：A是品牌商發展的分銷商，B是A發展的分銷商，C是B發展的分銷商,D是C發展的分銷商。那么在分銷體系中，A是一級分銷商，B是二級分銷商，C是三級分銷商。C賣出產品拿銷售傭金，A和B能拿推廣傭金。D賣出產品，拿銷售傭金，只有B和C能拿到推廣傭金。在B、C、D三級分銷體系中，B拿的就是一級分銷商的推廣傭金，C是二級分銷商的推廣傭金,A不拿傭金。

　　分銷商只負責銷售，商品由品牌總部負責統一上傳、定價、收款、快遞及售后等。同一件商品不在分銷商之間流通，都由總部直接發到消費者手上。

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