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　　“現在我已經管的越來越松了。我也有自己的生活，花天酒地的事還沒干過呢?！瘪R云說到。

　　一副隨時準備離開阿里的樣子。昨天，在第三屆湖畔大學第一課開講的時候，馬云又一次談到了挑選接班人的問題。

　　連他自己都說離開阿里的事已經考慮多次了， 05年的時候就可以當老師了，但05年和eBay的競爭火熱，離不開，到了09年的時候，又覺得任何人接班都有點困難，所以在09年阿里做了CEO梯隊訓練。

　　馬云離開阿里，說走不走，為何不走?

　　是馬云創立了阿里，但也是阿里成就了馬云。

　　湖畔大學開辦兩載，有數據顯示，學費36萬，第三屆光是在線系統就有1080名合格的申請同學，錄取44名，錄取率僅為4.07%，至此，馬云主導的湖畔大學已經成為了企業家全在里最火爆的學校。

　　這個學校云集了邏輯思維創始人羅振宇、餓了么CEO張旭豪、快手創始人宿華等一批頗有名氣的同學。第一課，馬云穿著老北京布鞋在臺上演講，羅胖在下面身穿灰色校服側耳傾聽。

　　這段告訴我們馬云在阿里不僅是在做阿里的董事局主席，阿里也在賦予他不可比擬的名聲和地位。

　　一場演講，新浪科技全程“名言摘錄”滾動更新，就差給馬云的演講開個專題了。

　　2013年阿里5.86億美元投資新浪微博，共計持有18%的股份，并承諾為微博帶來至少2.94億美元的營收。2013至2015年間，阿里為微博分別帶去了4913萬美元、1.07億美元、1.436億美元的收入。

　　截止2016年3月31日，新浪共持有微博54.5%的股權，阿里是第二大股東持有30.5%的股權。對比巨大的財富入賬，給馬云演講做新聞專場也是小巫見大巫。

　　在外，馬云通過阿里的各類合作、投資獲得了大量的媒體渠道，樹立自己的個人形象，打造自己的金字招牌。在內，馬云的個人影響力也是集團的招牌，相互成就。

　　細數阿里的業務和關聯公司，淘寶網、天貓、聚劃算、阿里媽媽、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網絡等等，每項業務都有一個掌舵人，他們術業有專攻，面對整個集團，既能把控全局、又有自身品牌影響力的，似乎并沒有特別突出的。

　　馬云光芒四射，集團內部的高管只能在業務上尋求突破與成長，但好的業務能力并不能完全取代其社會影響力。接班人要接過的可是市值超過2700億美元的龐大的企業。

　　從BAT看大佬接班人焦慮癥

　　馬云在考慮離開阿里去“花天酒地”、實現教師夢想，人事調整從不喊停，尤其是大文娛在2016年的高管調整頗為頻繁。

　　三足鼎立的另外兩邊——百度、騰訊也在經歷人事動蕩。

　　自陸奇擔任百度COO以來，百度就發生暑期人事動蕩，裁撤張亞勤負責的醫療事業部，陸奇掛帥智能駕駛事業群組，原負責人王勁近日宣布離開百度自己創業。

　　后續，百度辭退前百度公司副總裁、百度糯米總經理曾良，近日，曾掌管百度人工智能技術團隊的首席科學家吳恩達宣布離職。

　　不久前，騰訊也經歷了一波調整，集團高級執行副總裁劉勝義出任騰訊廣告主席、集團市場與全球品牌主席，公司首席運營官任宇昕兼任網絡媒體事業群總裁。

　　接連的人事變動，難以給大企業的掌門人們離開的機會。李彥宏曾在參加綜藝節目的時候表達過，核心管理層的成員的穩定對公司的重要性，丟失任何一個都要自己去接手他的工作。

　　此前，有人向王健林的員工問過對萬達接班人的看法，回答是從沒設想過萬達沒有王健林會怎樣，不敢想。

　　這就是大企業，置換到馬云身上，一旦陷進去就很難抽身，阿里需要馬云，更多是企業的精神支柱，馬云也不能缺阿里，一個習慣在商場叱咤風云的大佬，變成普通的教書先生，恐怕馬云自己也沒做好準備。