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微信3+3分銷傭金如何設置?

發布時間:[2016-07-20]分類:運營干貨

【微分銷導讀】當互聯網電子商務O2O無法滿足發展需求時,微信商城應運而生了,隨即微信3+3分銷模式也被越來越多的人熟知。

  當互聯網電子商務O2O無法滿足發展需求時,微信商城應運而生了,隨即微信3+3分銷模式也被越來越多的人熟知。

  前兩年微商的興起催生了微信交易市場。后來微商被越來越多人反感,也是由于客戶覺得太虛太沒有安全感。由此,一直默默無聞的微商城被越來越重視了,微商城推廣模式隨之也越來越多了,微信3+3分銷模式就是其中之一。

  微信3+3分銷是基于微信公眾平臺上“微商城+微分銷”的三級分銷商城

  (點擊右方微分銷注冊鏈接,免費體驗:http://cp.wifenxiao.com/Public/register)

  這時候,可能人可能會有疑問了:微信3+3分銷傭金如何設置?

  1、關于銷售傭金:誰賣出誰拿銷售傭金。無論分銷商等級,產品銷售傭金比例一致。

  基于三級分銷無限裂變的圈子理論,分銷商可以無限裂變,但是無論哪級分銷商銷售傭金都是一致的。

  2、關于推廣傭金:每個消費者都可以成為分銷商,無需押金,無需囤貨。每個分銷商的下級分銷商賣出商品,上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多兩級。

  3、分銷等級為三級:銷售產生關系最多三級,根據圈子裂變理論,每個人都可能成為推廣中的一級分銷商,拿一級推廣傭金。

  供貨商可以針對一級、二級、三級分銷商設定不同的傭金比例。當供貨商將傭金比例設定的比較大,供貨商的利益就小了,分銷商的利益則大了。當三級分銷傭金比例設定的低了,每賣出一件商品,供貨商的利益就大了,但是分銷商的利益小了,動力也就小了。所以供貨商在設置傭金比例的時候要慎重考慮,不要只顧著眼前的利益,而要放長線,釣更多的魚。

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