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微分銷傭金比例設立是微分銷系統的核心功能，到底設置多少比例才適合，才可以在增加分銷商積極性的基礎上，確保商家利益更大化，下面啟博微分銷小編來為大家解析一下微分銷傭金比例怎么去合理設置呢?

圖片來源？；攝圖網

1、不同產品不同傭金比例

微分銷商家所銷售的產品類型也是有很大的不同，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根按照不同的產品設置不同的利潤點。例如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，確保自己的利益，同時確保分銷商積極性。

2、多樣傭金分配類型

可是從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。常常微商的三級分銷系統其傭金能被被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也能只按照微信三級分銷模式為變量。

3、設置好比例后積極在微信上運營推廣

微分銷傭金比例設置完成過后，分銷過程常常都是在微信平臺中進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們能夠無限的發展分銷商，但可利益關系是有約束的，只可以在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就與你毫無任何關系了。

就是假設三級分銷系統里第三級分銷商又發展了下一級分銷商，則這一級分銷商就與原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，并且兩者之間并不能組成一個微商三級分銷模式范疇。